Aiguille Packaging franchit une nouvelle étape dans son engagement RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec, pour la deuxième année consécutive, une certification EcoVadis. Cette évaluation, effectuée par cette entreprise de notation indépendante et reconnue, se révèle être un indicateur essentiel pour mesurer notre conformité et notre préparation aux enjeux environnementaux et sociaux.
Évaluer pour Progresser
L’évaluation EcoVadis repose sur un questionnaire spécifique. Les données que nous transmettons sont minutieusement examinées par des analystes compétents, et les scores obtenus dans les différentes thématiques nous permettent d’améliorer nos pratiques RSE. Cette évaluation représente bien plus qu’un simple classement : elle devient une de nos boussoles pour l’année à venir.
Axe d’Amélioration : l’Humain
Cette année, nos efforts se sont concentrés sur l’aspect humain. Nous avons redoublé d’efforts pour améliorer la sécurité et le bien-être de nos employés. Notre engagement en matière de protection contre les risques professionnels s’est traduit par une série d’actions concrètes :
– Protection Individuelle: Une attention particulière a été portée à l’utilisation et à la mise à disposition des équipements de protection individuelle (EPI) sur notre site de production.
– Amélioration des Conditions de Travail : Des initiatives visant à optimiser les conditions de travail (réfection des espaces communs, etc.) ont été mises en place pour garantir un environnement sûr et confortable.
– Sécurité Incendie : Nous avons revu et renforcé nos équipements et protocoles de sécurité incendie pour assurer la protection de nos installations et de nos équipes.
– Partenariat avec la Médecine du Travail : Notre collaboration fructueuse avec le Relais Prévention à Narbonne a marqué une étape significative dans notre quête d’excellence en matière de santé et sécurité au travail. Ce partenariat sur un an a été ponctué par des journées de formation intensives et un suivi approfondi sur les risques professionnels et les aspects psychosociaux. Le Relais de Narbonne, pionnier en France, nous a apporté des connaissances cruciales. Nous avons été formés par exemple à l’élaboration conforme du document unique et à la parfaite connaissance des obligations de l’employeur. Cette démarche a été déterminante dans l’obtention du nouveau certificat EcoVadis.
L’initiative envers EcoVadis, à la fois réfléchie et stratégique démontre notre engagement sans faille envers nos employés et l’environnement. Chez Aiguille Packaging, nous sommes fiers de ces progrès significatifs et nous sommes déterminés à continuer sur cette voie pour créer un impact positif durable dans notre secteur d’activité.
